聖方濟各大學獲批地發展新校舍

安寧市兩新組織專職黨建工作指導員實行勞動合同製管理，試用期2個月，簽訂《雲南省勞動合同》，按照《安寧市“螳川黨建新力量”專職黨建工作指導員隊伍建設實施方案》進行管理考核。

聽罷哥們說完，他再也控製不住那一個月裏在表哥那裏吃過的苦！他不甘！他又沒辦法！因為所有的親戚都覺得他哥哥是在教他“經營之道”！

沒有人理解這是他這輩子無論幹任何事都沒有經曆過的苦與累。他告訴我們：“聽人說，人的一生有三次機會，上學的時候我沒把握住，選專業的時候又沒選對，而這次，這唯一的一次出去的機會，卻被他哥哥怕外人偷吃包子這樣荒謬、自私的理由給攔下了！”他說他並沒有想過要什麽工資，失去的時間和積蓄……甚至錯失的這個機會，他也不計較了，他隻是想讓他哥哥知道，他哥這樣做不好，對他造成了很大的傷害。

但他哥哥不回信息，不接電話，最後還不聲不響的把他拉黑！然後他客客氣氣地找他嫂嫂，希望他嫂嫂能夠幫忙轉達，聯係一下他哥哥，結果他嫂子倒打一耙！

“你沒能去你朋友那兒，是因為你沒有出去發財的命，關我們什麽事？

你現在找不到合適的工作，是你自己沒本事，我們沒給你500塊錢的工資嗎？比如說：知乎故事大賽評委李享老師講到的「熱點四問法」，對安全地追熱點寫出爆文總結了一套方法論，讓我以前的零散經驗成體係了起來。

「熱點四問法」，讓我明白人們熱衷於熱點和爆文的底層邏輯，其實是情感共鳴。讀者通過他人的人生聯想到了自己，產生或歡樂或憂愁或恐懼的情緒。

明白了這層邏輯，再用上李享老師的爆文寫作方法論，可以大大加速你的自媒體成長之路。對了，知乎官方還對學員開通優質征稿渠道，大量收稿~而且投稿還有會專業老師幫助改稿，具體稿費標準都在下圖了，實話說，很可觀啦。